近日，全国总工会公布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单，浙江二建夏友谊创新工作室成功入选。此次入选是对集团劳模工匠创新工作室建设成效和高技能人才培养工作的充分肯定，也是集团坚持创新驱动发展、深化产业工人队伍建设改革的又一成果。
近年来，集团持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范引领作用，推动职工技术创新、技能提升与成果转化深度融合，为企业转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑与创新动能。
夏友谊技能大师工作室于2022年提升为浙江省技能大师工作室，既是为高技能人才搭建锐意创新、攻坚克难的实践阵地，也是以研究型、技能型、实践型为特质的劳模工匠团体。聚焦“技术培训、BIM深化设计、精细化项目管理”三大核心功能，工作室实施BIM技术融合造价的一模多用技术，在机电工程全生命周期推进机电 BIM深化、机电BIM造价管理与AI（BIM数据本体技术）深度融合应用。
工作室扎根浙江二建总部大楼，在项目现场同步设立实操基地，拥有综合办公、实训场地1040余平方米，包括各类测试设备、工机具等共计310台。建立标准化管理体系，成套落地9项标准化管理制度，年均承接项目技术服务不少于12个，自主承接合同额300万元以上。近五年累计承接各级创新课题、技术攻关项目、BIM技术咨询51项，为项目节约机电安装成本近500万元。
技术攻坚结硕果，创新赋能提效能。深耕行业多年，工作室聚力技术钻研，团队主动学习AI前沿技术，现已自主研发图模云中心平台、考试学习平台、CAD和IFC模型浏览器等多款可对接AI大模型的智能插件。依托过硬技术实力与工程服务能力，团队参与项目先后斩获鲁班奖5项、中国安装之星7项，BIM成果累计荣获国家级奖项45项、省部级奖项20余项，各类行业荣誉近百项，用硬核实力彰显工匠担当。
育匠育才薪火传，赋能行业共发展。工作室深耕师徒传承、技能培育、校企共建、社会服务多元领域，搭建全方位人才培育平台。目前已与64名骨干签订师徒传帮带协议，近3年累计开展技能培训12000余人次，牵头承办各级技能竞赛培训30余场。团队竞技实力突出，连续两年斩获全国数字化机房安装技能竞赛一等奖，累计拿下全国行业竞赛一等奖15项、省级竞赛奖项16项，团队成员获全国技术能手、全国青年岗位能手等国家级、省部级工匠20余项。
与此同时，工作室积极践行社会责任，参与“劳模工匠入企行”活动10余次，为地方企业提供专业技术咨询，助力行业整体技术升级。深化校企融合发展，团队多名核心成员受聘职业院校专业导师，工作室成为3所院校的校企融合“实训基地”“双师共建基地”。团队核心技术成果深度赋能工程建设，带动项目成果屡获中国图学学会、中国建筑业协会等各类荣誉近100项，逐渐形成“人才竞相涌现、技术持续突破、成果全面开花”的昂扬态势。