4月20日下午，集团党委召开二级单位党组织书记抓党建述职评议会暨2022年党建工作会议。集团党委书记、董事长沈德法出席会议并讲话，集团领导班子成员出席会议。
会上，集团下属19家单位党组织书记围绕“七张问题清单”，就2021年抓党建情况进行述职，相关与会人员进行现场评议打分。沈德法对各单位述职情况进行点评，肯定成绩，分析不足，并部署了2022年党建工作。
沈德法指出，2022年是党的二十大和省十五次党代会召开之年，各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十四届十次全会精神，贯彻落实全省基层党建工作会议和省委人才工作会议要求，不断完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，深入实施“双强双提、双融共促”工程，有力有效服务大局、服务战略，以优异成绩迎接党的二十大和省十五次党代会胜利召开。
沈德法强调，要在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中，全面加强党的政治建设。持之以恒抓好政治理论武装，持续巩固拓展党史学习教育成果，提升党委驾驭全局工作能力水平，开展好迎接党的二十大和省十五次党代会主题教育活动，通 过党委会第一议题、中心组学习、主题党日、专题研讨、宣讲和培训，把会议精神传达宣贯到每个支部、每名党员。要在深入认识、把握“七张问题清单”中，迭代升级党建统领工作机制。建立健全问题发现报告机制、清单闭环管控机制、举一反三整改机制，从讲政治的高度认识好、运用好“七张问题清单”，形成“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的有效机制，进一步放大党建统领优势。要在主动服务大局、服务战略中，全面推进抓党建带全局促发展。注重发挥党的政治优势、组织优势，巩固深化高质量发展格局，把党建优势转化为助力实现共同富裕优势，加快形成党建统领整体智治的数字化体系格局，全力推动战略经营、改革发展、经济效益、绿色转型、治理管控、党建引领等各项工作稳中有进、稳进提质，进一步承担好责任、发挥好功能、发展好企业。要在推动一贯到底、实现整体建强中，全面夯实党建基层基础。全面落实《关于全面实施“双强双提、双融共促”工程高水平打造“浙建红”的实施意见》，推进组织体系建设优化提升、党建与中心工作双融共促、党建责任落实同频共振、宣传思想工作提神振气。要在提升塑造变革、突出首位战略中，全面建强干部人才队伍。做实选人用人“一体系三机制”，推进干部队伍干部工作系统重塑，加快优秀年轻管理人员脱颖而出。推进人才新政落地见效，抓好“十四五”人才发展规划落实，加强紧缺人才队伍建设，提高新进大学毕业生招聘质量。要在强化从严从实、发挥巡视整改效能中，全面加强清廉浙建建设。扎实做好巡视“回头看”后续整改工作，全面开展反腐倡全覆盖无盲区零容忍专项行动，推动专项治理和巡察审计常态化，不断深入抓好作风纪律建设，持续强化执纪问责。
集团二级单位党组织书记、专职副书记、纪委书记，集团总部职能部门负责人参加会议，三五九建工、浙江安装视频参会。