1月11日，一分公司机关等三个党支部在今年首次主题日活动中，布置开展“党建+人才”活动，拉开了分公司2018年贯彻集团“人才强企”战略的序幕。
过去一年里，尽管分公司人才结构不断优化、“一专多能”型人才逐步增多，但在人才储备、梯队建设、培养使用、关心引导等方面，仍存在许多不足和短板，制约着分公司做优做强做大。为切实改变这一现状，满足分公司发展的客观需求，分公司党组织按照集团党委关于人才工作的部署和“两学一做”学习教育的要求，充分发挥党组织和党员在人才队伍建设中的作用，决定今明两年在分公司两级党组织中开展“党建+人才”主题活动，为此，党总支制定和印发了具体实施方案，从活动指导思想、活动目标、组织领导、活动内容、活动方式等七个方面做了明确，各支部将以探索“党建+人才”模式作为新时代基层党建的重要抓手，更好地发挥党员积极性和创造性，通过建立党员与人才结对等机制，要求党员成为人才培养的“四大员”，即政治上关心人才，当好“指导员”；工作上帮助人才，当好“教练员”；学习上支持人才，当好“辅导员”；生活上关爱人才，当好“勤务员”；以此带动项目、科室团队进一步聚焦人才、培养人才、激励人才、用好人才，推进分公司人才梯队建设，助力分公司高质量高水平发展。（一分公司）