为加强公司内控管理，促进新员工快速融入企业文化，提升专业知识和岗位技能，7月10日至13日，中南公司组织为期4天的新员工入职培训，公司应届毕业大学生、社招员工及拟派驻的项目管理人员等17人参加。
中南公司高度重视入职培训，提前做好精心策划和准备，并由中南公司经理张吉江和相关部门负责人担任授课人。培训内容分为10个篇章，涵盖公司基本管理制度、企业文化、项目安全文明施工标准化管理、劳务管理、安全管理、信息化管理、项目付款流程、典型诉讼案例警示、公文写作及合同管理等内容。培训授课人以PPT演示和案例讲解的方式，通过提问加强课堂互动，又设置了交流讨论环节，解答新员工的疑惑。培训结束后还统一组织了结业测试。
通过此次培训，不仅引导新员工快速熟悉企业标准体系制度，而且搭建了学习提升岗位技能的平台，为新员工融入企业管理奠定基础。下步，中南公司将继续以新员工入职培训为抓手，落实职工常态化教育培训，提高公司人才队伍整体素质和管理水平。
