致敬劳动者，建功新时代。
詹勇伟，现任镇海炼化生产管理用房项目部项目负责人，近几年先后参建了镇海炼化渣油加氢、炼油污水处理场异地改造等项目，多次获得镇海炼化公司季度安全先进，季度综合管理（文明施工）先进等荣誉称号。 走在复工第一线，赢在防疫起跑线。
复工前期，詹勇伟同志积极联系项目施工班组长，落实作业人员返岗施工工作。污水处理异地改造项目2月13日就开始了复工复产，他通过前期联系确保一部分作业人员能顺利返岗进场施工。截止到2月底，施工人员已达到85人以上。
人员返岗存在不少实际困难，他了解后主动与业主、当地村委沟通办理相关手续，严格落实防疫部门各项要求，积极推进返岗住宿问题的协调与安排。在詹勇伟同志的严格防疫措施下，业主与当地街道专班进行现场复工审批检查时都非常满意，一致通过审批。面对工人防疫物资的配备发放，工人的健康、用餐等等问题，他时刻紧绷着安全这根弦。他联系当地合格的供餐单位进行预订送餐，积极组织施工人员进行防疫知识的宣贯，做好上岗人员的安全技术交底工作，严格做好施工现场脚手架、施工机具、临时用电、办公临设等隐患排查工作，确保施工作业面的展开。
复工阶段，詹勇伟同志统筹分配管理人员返岗复产工作内容，以包车形式接送工人返岗施工，并分批次对低风险区的人员开展宣贯交底，为顺利开展工程，完成业主进度要求打下了坚实基础。
爱岗敬业获肯定，师徒情谊永传承。
詹勇伟同志热爱本职工作，在工作中时常有新思路、新举措。5月，他根据工程项目业主制定的“百日劳动竞赛”活动，做好班组的集体喊话教育宣贯，并发放一些物质的激励措施。在施工现场，他将安全竞赛标语制成了小卡片发放，取得了明显成效，有效促进了完成业主工期目标的达成。在工作之余，詹勇伟同志还注重拉近与建筑工人的距离，设立每月的“建筑工人沟通日”。通过沟通日切实关心关爱农民工，对民工生活问题、春节购票、工资发放等问题起到了推动力量，这一项举措，也得到了业主的肯定和表扬。
项目队伍就是一个团队，詹勇伟同志身为项目副经理，十分注重团队力量的建设。他与两名大学生员工签订了师徒协议，不仅做到了工程技术上的“传帮带”，更做到了生活上的“传帮带”。工作之余，他常常组织些团建活动，健步行活动在锻炼团队成员毅力的同时拉近了青年成员之间的距离；摘杨梅活动也让众多项目员工感受到家庭的温暖。
在詹勇伟同志的个人努力下，他本人及所在的项目均获得过多次荣誉，未来，这一面荣誉墙还将增添上更亮丽的光彩。