7月23日，电建分公司副经理唐立明、总支书记郑建民与新入职大学生员工进行了会面交流，向他们介绍了电建分公司的基本情况，以及对年轻人才培养的一些举措，并以自身为实例对新员工提出了期望，鼓励新员工适应新时代要求、公司发展要求、分公司转型升级要求，尽快转变角色，更好的融入到工作中来。
据悉，电建分公司此次入职的新员工，共计33人，分公司为了使全国各地远道而来的新大学生员工，能有一个好的开始，为此次新大学生报到做好了各方面的准备工作，包括培训、饮食、住宿等。经理助理、办公室主任蒋向峰与每一位大学生员工进行谈话，帮助他们选择更适合自己的项目，使新员工们感受到了集体的温暖。
7月23日下午，安装公司召开了2018年度新进大学生员工座谈会，安装公司领导班子、10名新入职大学生及历年优秀员工代表等参加了会议。
各科室做了充足的准备，从职业生涯规划指导、市场开拓介绍、信息化管理指导、三级安全教育、党政工团活动及往届优秀大学生员工分享工作经历等方式进行经验分享，对新进大学生们在培训中遇到的问题进行耐心解答。还充分发挥集团行业领军人才的作用，将新入职优秀大学生与“名师”结对，通过“传、帮、带”的方式，对具有培养潜力的优秀青年人才进行定期目标化培养。总经理朱东伟希望新入职大学生们对待工作要有责任心、有事业心，在未来的工作中用实干铸就梦想之路，以“匠心”成就辉煌业绩，不断锤炼和挑战自我，做个有自信、会创新、勤好学、肯笃行的安装人。
安装公司还通过带领新入职的大学生们参观走廊文化墙、关注公司公众号、观看公司宣传片、为公司留言等方式为大家介绍了公司目前的发展情况、特色优势及企业愿景，新员工对企业发展历程、工程业绩、重点项目工程概况和企业发展过程中所获得的各项荣誉和成就有了更为直观的了解，加深了新员工对企业的认识，增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感。（齐炯晖
张吉）