由我集团承建的宁波银行金融科技产业园，是宁波市首批创建浙江省三星级“智慧工地”示范项目。项目造价3.27亿元，建筑面积6.8万平方。
项目支部共有党员5名，项目经理任支部书记，其他党员分别在质量、施工、预算等不同岗位上，集团党委副书记担任项目长、支部第一书记，项目支部始终将“1231”党建工作法贯穿于生产建设全过程，努力践行“双强双好”，确保交出工程建设高分报表。
一、高举红色旗帜，不忘初心使命
项目部始终坚持党建引领，弘扬铁军精神。“浙建红”宣讲团将课堂搬进工地，开展了“重温百年党史，弘扬劳模精神”“诵读红色家书，传承红色力量”等系列主题党性教育；利用晚上空余时间开展“红色加油站”活动，党员干部与建筑工人一起讲党史、谈工作、话生活，激励广大职工守初心、担使命。开展建筑工人沟通日活动，为项目员工办实事、解难题，累计梳理困难20个，均得到圆满解决，把组织温暖送到基层一线。
二、紧依红色平台，争当攻坚先锋
以党员为骨干的突击队以及志愿者等“红色先锋”在急难险重关口戴党徽、亮身份，发挥专业优势，在防汛抗台、疫情防控中书写国企担当。
2021年7月，超强台风“烟花”来袭，宁波市区多处受淹，汛情严重。支部书记蒋平平主动请缨，号召党员冲锋在前，带领14名突击队员在暴雨之中填充沙袋、堵截江堤缺口，与住建系统的同志并肩作战，连续奋战6小时修筑加高1500米堤坝，为守护一方平安贡献力量。2022年4月，宁波江北发现新冠确诊病例，党员先锋队再次上演“最美逆行”。4人为新冠检测提供志愿服务，15人为封控隔离搭建1200米围挡，为疫情防控提供有效保障。
项目部还利用行业特长，到结对敬老院修理水管、粉刷墙面；帮助社区疏通下水道、普及房屋构造常识。在为群众办实事的实践中，丰富了基层党建内涵。
三、注重科技创新，打造精品工程
在地下室结构施工中，由于框架梁柱的混凝土强度等级不同需要分别浇筑，分界处如果处理不当将会成为漏水隐患点。传统做法是模板加铁丝网封堵，由于受到钢筋阻碍而无法完全封堵，容易产生跑浆等质量问题。为此，项目团队开展技术攻关，利用气囊的充气膨胀原理,自动填补缝隙，形成有效阻隔，实现浇筑拆除的便捷性和可周转使用性，节点质量得到有效保证。该创新举措为项目节约了成本，加快了进度，也提高了质量。
以互联网、大数据为载体，建立智慧工地和数字智造。运用BIM技术的虚拟建造功能进行设计优化和查错，避免现场返工；运用VR技术对现场场景实现可视化，更直观地掌握现场动态；安装大型机械可视监控和物料管理系统，让现场生产更加安全、高效；通过扬尘监测记录空气质量；运用AI识别模块进行安全帽识别和自动测温；建立人员电子文档，实现实名制考勤和现场工作景象联动。随处可见的“数字智造”已经成为了“红色工地”上一道亮丽的风景线。
四、守牢从业底线，营造清廉氛围
严格执行党风廉政建设各项制度，签订禁设“小金库”承诺书，规范分包方与项目部各项行为。开展廉政文化进工地活动，营造廉洁从业良好氛围，全方位推进阳光工程建设，为创建“清廉国企”作出表率。
项目党支部通过党建与生产经营深度融合，围绕“双强双好”推进项目做优做强。
党建强：列为宁波市建筑行业“红色工地”创建项目； 项目支部书记蒋平平获授江北区“六有一好”红色工地创建突出人物、优秀项目党支部书记荣誉称号；
发展强：蒋平平项目团队稳定，人才辈出，连续承接了奉化农商银行大楼（2.28亿）和海曙区教育培训基地（4.23亿）2个重点项目，为后续发展奠定了基础。
效益好：项目成本控制良好，工人工资足额发放，合同履约能力强；
形象好：宁波市首批创建浙江省三星级“智慧工地”示范项目；安康杯优胜集体；宁波市抗台优秀企业；宁波市文明典范标杆工地；3名职员分获2021年度优秀女职工、优秀建筑工人、“安康杯”竞赛先进个人。
构筑红色工地，打造项目标杆。一直以来，浙江二建坚持以“红色工地”创建为抓手，大力实施党建引领“红色覆盖工程”，把“红色基因”注入重大重点工程项目建设中的每个“神经末梢”。相信在红色党旗的领航把舵下，企业在高质量发展的航程上必将行稳致远。