为发扬浙江二建导师带徒的优良传统，8月12日，财务中心开展了新入职职工导师带徒签约仪式。奚昊宸等9名员工并向导师们提交了“拜师贴”，迈出了他们从学校到职场转变的重要一步。浙江二建总会计师庄培存以及财务条线相关人员参会。
庄培存在签约仪式上要求各位导师们认真落实集团“导师带徒”制度，言传身教、率先垂范，“传”二建红色基因铸品质、“帮”思路方法经验促成长、“带”知学爱岗敬业立正气。同时要求新入职的员工要尽快适应自己的角色，进入工作状态，担起自己的责任。业精于勤、行成于思，希望每位新员工都要十分认真地去对待现在手上的任何一件工作；十分认真地走好职业生涯的每一个台阶，努力奋斗，在青春的赛道上奋力跑出最好的成绩。
入职后，财务中心安排导师和新入职员工确定导师带徒关系，帮助新员工尽快适应工作环境。同时，还将开展“业务技能条线比武”“专业培训”等一系列活动，进一步提升员工理论水平和专业技能，切实为新员工“充电”蓄力，锻造岗位人才。
