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关爱有温度，工作有力度！集团新春首场“建筑工人沟通日”送温暖鼓干劲
新春开工忙，实干促发展。集团各项目部全面开启“奋进”模式，以新年起跑、开局冲刺的姿态，全力推进生产再加速、项目快建设。连日来，集团两级总部管理人员分赴一线，开展新春首场建筑工人沟通日活动，与建筑工人面对面谈心声、聊问题、谈建议，不断增强为基层办实事、解难题的能力。
2月16日丨总承包公司海曙教育培训基地
当天，浙江二建集团党委副书记、工会主席陈旭辉，副总经济师、经营管理部经理周海云，党群工作部主任王珏一行来到项目部，倾听一线心声，解决一线难题。总承包公司党总支副书记王利庆、项目经理蒋平平参与。
“今天的伙食怎么样”“饭菜合不合口味”……在食堂，陈旭辉一行热情问候了正在食堂就餐的一众工人师傅，为他们盛饭天添菜，一同吃饭拉家常。
座谈会上，建筑工人、青年大学生职工畅所欲言，分享一线工作生活的体验。在交谈过程中得知，多数班组师傅都已扎根行业数十年之久，老一辈带着小一辈传承技艺，跟随集团项目建设走南闯北。泥工班组的老冯师傅和他的侄子小冯师傅，钢筋班组的李师傅和他的徒弟们都是如此。陈旭辉鼓励大家精益求精钻研技术，提升专业技能，为工程建设更好地贡献力量。鼓励青年在基层一线锻炼成长，在自己的专业领域发光发亮。要求项目部定期组织各条线专业技能培训，加强工匠队伍建设，为人才成才圆梦搭好桥、铺好路。
2月14日丨环保工程分公司洞桥项目部
当天，项目工部举行工程进度提速会暨新春首场建筑工人沟通日。建设单位洞桥环保公司副总经理朱履庆出席。分公司党总支书记、经理孔祥仁对项目建设进度做规划部署，要求确保2023年底项目如期建成投产。
会上，项目“工资争议调解委员会”正式挂牌成立，标志着项目部构筑和谐劳动关系又上一个新台阶，为工资争议纠纷排查化解工作建立了新平台。随后，各班组长代表一线工人表达诉求与意见，参会人员认真听取情况，当场对相关问题予以答复解决，切实保障和维护劳动者身心健康权益。“有了说话的地方，心气顺了干活也更有劲了。”来自河南的杨师傅说。
2月14日丨电建分公司正宁项目部
陇东初雪，冰天雪地下挡不住的是项目部对一线建筑工人热切关心。2月14日，集团总经理、党委副书记王贤权一行，早早来到项目现场，脚踏冰雪走访项目部，参加新春首场“建筑工人沟通日”，为工人送去灼灼温情。
2月13日丨化建分公司镇海基地二期
分公司党总支副书记张远洋、总工程师陆春雷等人，分赴镇海基地二期，在多个项目部开展建筑工人沟通日活动。“现在住哪里呀，房租大概要多少钱，日常工作有什么意见建议……”分公司领导班子和建筑工人们耐心交流，倾听工友“喜怒哀乐”。
一位90年的工人小伙说自己还是单身，希望公司能协助解决对象问题；一位年长些的建筑工人诉说了电瓶车停放不方便的苦恼；一位女职工说起房租每月1200一间，希望项目部帮忙租到更实惠的房子还有些建筑工人聊起了闲话家常，念叨起家里的老人小孩……项目部对工人提出的意见和建议一一做了记录，落实专人落实解决实际问题，让他们感受集团对建筑工人的温暖与关怀。