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企业新闻

启航在“浙”里丨浙江二建关爱大学生员工成长成才

浙南分公司丨大学生座谈

11月3日上午,浙南分公司开展大学生座谈会,集团党委副书记、工会主席陈旭辉、集团党委组织(人力资源)部部长胡丹丹、浙南分公司班子成员参加。

11名2022届校招大学生参会做入职三个月来总结。“我在文成医院项目负责放线、测量,跟着师父一步一步学工艺”、“协助项目支部书记组织开展党建活动组,受益匪浅”……座谈会上,每个人逐一发言,谈心得、说体会、提问题,从个人工作感受、职业规划、能力提升等方面畅所欲言。

随后,陈旭辉为大家讲解了浙建集团青年优才“航行计划”培养方案、解答了各条线的薪酬待遇组成、职级上升通道等疑问。希望大家明确短期和长期的职业规划,深入现场勇于实践,将学校理论所学和工作实际紧密结合,大胆创新、积极探索,不断进步,在浙建实现自己的人生价值。

座谈会上,陈旭辉以二十大报告的“新观点、新论断、新思想”为主题给大家上党课,鼓励大家要树立“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的远大志向,要把个人追求与时代需求有机结合起来,将个人奋斗融入时代热潮,自觉克服浮躁心理,不惧磨砺的艰苦,保持定力、勇毅前行、实干担当,与企业共同成长。

市政分公司丨导师带徒签约仪式
10月23日,为进一步落实浙建集团高校毕业生“四统一”管理,提升新入职大学生员工综合素质,浙江二建市政分公司开展了2022年导师带徒签约仪式。通过“点对点”传帮带方式,助力新员工早日融入企业,从“生力军”变成“主力军”。
经过两个月的磨合,4对师徒签订了“导师带徒”协议,并作了表态发言。“感到特别幸运,刚入职就能拥有一位亦师亦友的师父。在我遇到困难时,师父悉心指导,授业解惑,化解了所有的不安。”谈起自己的导师,徒弟们表达了满满的敬佩与感激。
“导师带徒”签约仪式上,徒弟们给师父们敬上了一杯饱含敬意与感恩的拜师茶,一句“师父,请喝茶!”代表着又一段师徒情源的结成。4名新入职大学生在师傅的带领下正式走向工作岗位,收获成长。
一直以来,市政分公司扎实开展导师带徒活动,薪火相传,筑梦未来。通过人才阶梯式培养,给年轻人搭台子、指路子,帮助青年员工在思想道德、专业知识、职业技能、工作作风等方面得到全方位提高,一年出徒,三年骨干,五年卓越,青年人快速成长起来,为分公司不断发展壮大奠定坚实人才基础。